在海南洛桑旅游大学，我们正集结一支世界级学术团队，以瑞士酒店管理的百年精髓为基，
深度融合中国旅游产业的蓬勃活力，践行“塑造全球旅游未来”的办学初心。
诚邀满怀热忱的教育者、科研与专业人才的加入 —— 认同创新、跨文化协作与学术卓越,
即请探索岗位，共拓行业前沿。
通用要求
薪酬和福利
申请流程
加入 HLTU
一、学校概况
海南洛桑旅游大学是由瑞士EHL酒店管理商学院（连续七年QS世界大学学科排名榜首）在海南独立创办的全日制国际化大学，2025年5月经中国教育部批准设立，具有独立法人资格及中瑞双学位授予权。学校坐落于三亚海棠湾”国家海岸”核心区，毗邻30余家国际奢华酒店集群、亚洲最大免税城及海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区，10公里半径内聚集超200家高端服务业实体，构建起”产城教”深度融合的发展矩阵。
作为EHL全球战略核心项目，学校深度传承百年商科积淀，参照美国NECHE与AACSB双重学术标准，构建”管理科学+服务艺术+产业创新”立体化专业矩阵，首批开设酒店管理、会展经济与管理、旅游管理与服务教育、烹饪营养与教育四大本科专业等四大本科专业。核心课程实施全英文沉浸式教学，毕业生可获中瑞双学士学位，优秀学生可赴EHL本部深造获三学位认证。
我们致力于打造”价值塑造-能力培养-实践赋能-全球链接”四位一体的创新育人模式，由EHL校本部选派高级管理人员担任教学与质量保障副校长，核心师资采用本部派驻与全球选聘双源供给，所有教师均需接受EHL系统化培训。教职工可共享EHL全球30,000名校友网络及行业资源，参与跨校区课程互认、学分互换、学期交换等机制，与全球高端服务业领导者保持高频次互动。
加入我们，您将置身于中国高等教育对外开放的前沿阵地，在”国家海岸”的国际化教育高地上，与世界顶尖教育团队共同培养兼具中国情怀与全球视野的行业引领者。
二、招聘基本条件
1、恪守职业道德和工作纪律，追求卓越、具备团队协作精神的专业人才；
2、符合岗位要求的专业、学历、任职资格等条件；
3、英语是学校的工作语言，应聘者应具备良好的英语能力。
三、招聘岗位及人数
详见附件《招聘职位表》
四、福利待遇
海南洛桑旅游大学为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系。欢迎广大有识之士加盟。
1.为员工足额购买社会保险及公积金，为员工购买商业综合福利保险；
2.协助符合条件的人才申请三亚人才政策。
五、申请方式
发送中英文简历至招聘邮箱：wang.shaochen@his.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+学校官网。）
简历应包含个人基本信息、联系方式，学习工作经历，主要学术成果（论文、项目、专利和获奖情况等），我校将对申请人资格进行审核，并根据学校聘用流程开展后续申报工作。
工作机会
职位：理论教师(酒店管理、旅游管理等相关方 向;统计学、数学、经济学等量化商业方向)
任职要求
1.具备相关领域博士研究生学历,博士学位;
2.具有本专业系统、扎实的理论基础,良好的知识传授能力;
3.具有国内外高等教育教学经验和良好的职业道德;
4.有课程辅导、协助指导课程讨论、毕业论文(设计)等教学环节的教学工作经验;
5.积极参与教学研究项目、教学团队建设;
6.具备讲师、副教授、教授等职称者优先;
7.发表高质量科研、教学论文者优先;
8.英语可作为工作语言;
9.有海外高校相同岗位工作经验者优先。
主要职责
1.教学职责：根据课程学习成果与教学理念，开发并讲授高质量教学课程，运用创新教学方法与多元化评估策略，提升学生学习效果与参与度，营造充满活力且包容的学习环境，促进学术卓越发展，持续关注教育教学领域最新动态，适时调整教学策略；
2.社区服务（CSA）与个人及专业投入（PPI），参与社区服务活动，支持海南洛桑旅游大学校内社区建设并提升机构声誉，投入个人及专业发展，紧跟行业趋势与最佳实践，定期更新学科专业能力，积极参与院系发展项目；
3.科研成果：开展严谨的学术研究，推动酒店与旅游管理领域知识发展，在高质量学术期刊发表研究成果，体现其对行业的影响力与相关性，支持海南洛桑旅游大学开展管理教育领域高质量研究的使命；
4.绩效评估：根据既定标准与绩效领域参与周期性评估，提交成果档案及/或年度总结报告，详细说明教学、科研、社区服务与专业发展方面的成就。
- 教学职责：根据课程学习成果与教学理念，开发并讲授高质量教学课程，运用创新教学方法与多元化评估策略，提升学生学习效果与参与度，营造充满活力且包容的学习环境，促进学术卓越发展，持续关注教育教学领域最新动态，适时调整教学策略；
- 社区服务（CSA）与个人及专业投入（PPI），参与社区服务活动，支持海南洛桑旅游大学校内社区建设并提升机构声誉，投入个人及专业发展，紧跟行业趋势与最佳实践，定期更新学科专业能力，积极参与院系发展项目；
- 科研成果：开展严谨的学术研究，推动酒店与旅游管理领域知识发展，在高质量学术期刊发表研究成果，体现其对行业的影响力与相关性，支持海南洛桑旅游大学开展管理教育领域高质量研究的使命；
- 绩效评估：根据既定标准与绩效领域参与周期性评估，提交成果档案及/或年度总结报告，详细说明教学、科研、社区服务与专业发展方面的成就。
职位：实操教师(面包房、宴会厅服务、宴会厅厨 房、精致餐饮厨房)
任职要求
1.本科及以上学历优先;
2.具有5年及以上国际品牌酒店相关岗位工作经验者优先;
3.熟练掌握HACCP(危害分析与关键控制点)体系,具备扎实的本领域现场操作能力,具备扎实的本领域现场操作能力;
4.具有国际视野和烹饪专业知识的厨师-将担任酒店的行政总厨(精致餐饮厨房);
5.厨师需有至少10年餐饮部门工作经验,包括大规模食品制作及出品经验(宴会厅厨房);
6.具备强大组织能力、宴会运营知识和以客户服务为重点的专业人士(宴会厅服务);
7.擅长手工面包、法式糕点、起酥面团等工艺的烘焙师(面包房);
8.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历优先。
主要职责
1.教授学生指定领域的理论与实践;
2.创建、更新并优化培训内容与教材,以支持学生高效且投入的学习;
3.定期跟进学生发展情况,提供反馈与指导,助力学习者成长历程;
4.积极参与课程体系与教学方法的持续改进与优化;
5.与运营团队(如生产、服务等部门)聚密协作,制定标准操作流程并记录最佳实践,为学生营造结构化且积极的学习环境;
6.设计课程评估方案、批改学生作业并维护课程成绩簿;负责管理补考/重考事宜,确保评估流程公平透明;
7.定期与项目管理团队及实践艺术讲师、教职员工沟通,分享日常成果与挑战,保障项目协调一致并实现持续改进。
职位：行政与人力总监
任职要求
1.硕士研究生及以上学历;人力资源管理、教育学、行政管理或相关专业优先;
2.具有5年以上行政人事管理经验,中外合作办学相似岗位工作经历,或有大型跨国企业相似岗位工作经历;具备跨文化管理经验者优先;
3.英语流利,可作为工作语言;
4.有海外留学或工作经历者,有中外合作办学类似岗位工作经历者优先;
5.工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可适当放宽。
主要职责
1.负责学校行政、人力事务管理及体系搭建;监督相关工作符合国家劳动法规、表致育制度及行业规范,防范政策及法律风险;
2.协调教学、财务、学生管理等部门的工作,保障年度行政、人力工作目标达成;
3.负责行政、人力的预算编制、执行及成本管控,合理分配资源以提高资金使用效率;统筹综合材料撰写、公文管理、会务管理、档案管理、保密管理、印章与证照管理、应急管理等事务;
4.完成上级交办的其他工作任务。
