RESPONSIBILITIES 主要职责
行政与体系搭建
  • 根负责学校行政、人力事务管理及体系搭建0617
  • 监督相关工作符合国家劳动法规、教育制度及行业规范
  • 防范政策及法律风险
跨部门协调
  • 协调教学、财务、学生管理等部门工作
  • 保障年度行政、人力工作目标达成
预算与综合事务
  • 负责行政、人力的预算编制、执行及成本管控,合理分配资源
  • 统筹综合材料撰写、公文管理、会务管理、档案管理、保密管理等事务
  • 完成上级交办的其他工作任务
QUALIFICATIONS 任职条件
学历背景
  • 硕士研究生及以上学历
  • 人力资源管理、教育学、行政管理或相关专业优先
工作经验
  • 5年以上行政人事管理经验
  • 中外合作办学相似岗位或大型跨国企业相似岗位经验
  • 具备跨文化管理经验者优先
语言与综合素质
  • 英语流利，可作为工作语言
  • 有海外留学或工作经历者优先
  • 工作业绩或综合能力特别优秀者，条件可适当放宽
RESPONSIBILITIES 主要职责
临床服务
  • 为学生提供个体心理咨询与团体心理辅导，运用专业方法帮助学生解决学习压力、人际关系、情绪调节等心理问题
  • 对出现心理危机的学生及时进行干预，制定干预方案
预防与教育
  • 组织开展学生心理健康普查工作，建立学生心理健康档案，对筛查出的重点关注学生进行跟踪评估与干预
  • 与学生服务部策划并实施心理健康教育活动，如心理健康讲座、工作坊、主题班会等，普及心理健康知识，提高学生心理素质
行政协调
  • 与学校其他部门、医疗机构保持沟通协作，确保危机事件妥善处理
  • 完成上级交办的其他工作任务
QUALIFICATIONS 任职条件
学历背景
  • 硕士研究生及以上学历
  • 心理学、应用心理学等相关专业背景
工作经验
  • 具备1年以上心理咨询或心理健康教育工作经验，具有高校心理咨询中心任职经历者优先
  • 持有与岗位相关的资格证书，熟练掌握心理测评工具与咨询技术，具备心理危机干预能力
  • 拥有良好职业道德与保密意识，共情及沟通能力突出，能建立良好咨访关系，具备团队协作与应急处理能力
语言与综合素质
  • 对出现心理危机的学生及时进行干预，制定干预方案；与学校其他部门、医疗机构保持沟通协作，确保危机事件妥善处理
  • 完成上级交办的其他工作任务
RESPONSIBILITIES 主要职责
教学运营与系统支持
  • 负责HLTU课程单元实施过程中的协调与后勤支持工作，包括与运营团队及IT团队协作，完成教室准备及教学顺利开展的相关保障
  • 与教师团队及IT团队协同，负责学习管理系统（LMS）与学生信息系统（SIS）的准备与维护，确保学生能够及时获取课程资料及学术相关信息
  • 与学生事务办公室及国情文化中心协作，统筹管理学生学期整体日历安排，确保学习进程结构清晰、组织有序
学生沟通与活动组织
  • 在教学项目开展前、中、后各阶段与学生保持有效沟通，保障信息传递顺畅，促进整体学习体验的连贯性与积极性
  • 积极参与并支持各类学术相关活动的组织与实施（包括课堂内外）
数据管理与质量改进
  • 支持各类考核与考试的筹备与组织工作，并与教师团队协作完成学生成绩的录入与管理
  • 负责学术调研问卷的设计与实施，开展相关数据分析工作，并支持课程单元及学术项目的持续优化与改进
  • 根据部门需求，使用MS Office等工具准备高质量的汇报材料与分析报告
QUALIFICATIONS 任职条件
学历背景
  • 本科及以上学历，研究生学历优先
工作经验
  • 具有1年相关工作经验，包括教育教学相关岗位工作经历
  • 拥有良好的时间管理与组织协调能力，文字表达规范流畅、逻辑严密
  • 保持强烈的学习意愿，主动学习新事物、新技术，快速掌握岗位所需技能（如公文写作软件、数据可视化工具等），灵活应对学校行政工作中文字材料的多样化需求
语言与综合素质
  • 英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先
  • 善于沟通交流，可与校内师生、校外合作伙伴进行高效对接，兼具团队协作精神与独立工作能力；在跨部门协作中能通过清晰的文字表述传递信息、协调事务，思维严谨且条理清晰